作为工作中的成人，最基本的问题永远是：我的工作或者我的服务是为了谁？我们首先需要在工作中付出，为企业付出一些，比如服务。
如果我们服务的对象能够回馈发自内心的感谢，那么这种感谢就会增强我们的工作动力，增强我们的工作满意度。这样我们才能在接下来的移动中获得，去获取我们的回报。
让我们和工作中的同事一起进入这个移动中，一起营造出一种开工启航的氛围，带着激情。工作上的满意度和被认可的程度，能够引领我们走向内在的和平与平静。
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