“我每月都支付的抚养费，抚养费就包括了培训费用、教育费用和医疗费用，所以不再支付”。给孩子的抚养费应该给多少？给多少都不为过，给多少都是应该的，给多少都无法弥补离婚对孩子的伤害。离婚，抚养费应该给多少？如果父母给的多，那咱们就今天就不会讨论这个问题，问题就在于父母一方给的少，怎么办？但是现实生活中以及法院收录的案例中，有不少是因为抚养费的问题，双方诉至法院。小徐和小孙原来是夫妻关系，育有一子小小徐。后来双方于年10月1日在离婚离婚协议书中约定：对于双方婚生之子小小徐，女方孙某抚养，男方每月10日前支付共计元，抚养费每年根据情况酌情增加，小徐在学习医疗等各方面的开支，共同承担。然而万万没有想到的是年小小徐因为间歇性外斜视，双医院住院治疗共支出2万元，年小徐参加为少儿围棋培训学校学习辅导班等共支出3万元。然而小徐对于培训费用、教育费用和医疗费用并不同意支付，每月仅支付抚养费元。小孙诉至法院，要求增加每月的抚养费及支付培训费用、教育费用和医疗费。“我每月都支付的抚养费，抚养费就包括了培训费用、教育费用和医疗费用，所以不再支付”，小徐辩称。虽然根据最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释一，第21条规定，抚养费包括子女生活费，教育费，医疗费等费用，但是不应就此一概的认为每月支付固定数额的抚养费后，无需再支付医疗费用，而应当考虑抚养费教育费医疗费的支出的原因以及具体数额，同时兼顾夫妻双方的利益公平。因此我国规定的抚养费包括教育费，医疗费，应理解为抚养费包含基本的教育费和医疗费，但是不应该包含为孩子利益客观必须支出的较大数额的医疗和教育费用。近年来物价上涨迅猛，做点啥都是钱，但是关于抚养费理念以及立法却相对滞后。每月块钱，确实在北京很难优质的培养一个孩子。在司法实践中，其实法院更着重于考虑孩子的合理需求，既排斥奢侈性的抚养费请求，也会考虑到避免抚养费给付的过低的问题。当然这个合理需求呢，既不鼓励超前的奢侈的需求，而是考虑到市场环境，社会发展及夫妻双方的经济能力及实际承担义务。因此，如果每月给付的固定数额抚养费，无法满足孩子的成长的合理需求的话，可以请求人民法院增加抚养费用的数额，对于固定的抚养费数额之外的大额培训费用、教育费用和医疗费用，若是合理的需求的话，也可以主张支付。
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