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这是了不起频道的第40个互动话题
生活中你有哪些观人术？
看到别人好的地方，想着怎么学习和借鉴，怎么自己也能往这个方向努力，想着能够让自己也好，赞美或者哪怕只是善意的羡慕，这样的人，往往值得交往。
看到别人好的地方，想着别人怎么还不倒霉，怎么才能比自己差，看到别人好一些就心生厌恶，然而又不敢当面指出，只在背后恶语伤人，这样的人，往往控制不住人性中消极的一面，交往需要慎重。
行为可预期，对于识别一个人，往往很重要。你会知道这个人在这个情况下做什么样的选择，有原则和底线，所以大家相处会简单一些。没有原则和底线的人，什么都可以做，往往会有问题。
看一个人如何，不仅仅要看他/她对你自己怎么样，更要看他/她对别人怎么样。
以下是TA们的观人术。
眼神、气场、语速以及未说之话
知乎
朱莎观人术建立在你丰富的阅历以及对人心和社会透彻的认知上。
有人可以在短短的时间里对一个人进行基本的判断，这是基于他阅人无数且一直被证实的前提。
我随便说点。
一、眼神。
眼神是最容易看透一个人的。但一个人没有底气是不敢正视他所认为的权威和真实的。比如一个专业问题，你问他，他开始眼神闪烁，说明心里没底，他并不清楚了解这个问题。比如一群人中，大家工作状态，有人嬉戏或聊天，如果有人眼神一直扫射他人，却不专注自己的事情，说明这个人对做人比对做事更有兴趣。不是专心成事之人，是察言观色之人。有一个秘诀，如果你对这个人不放心，可以就同一个问题问他两遍，看着他的眼睛问，他一旦闪躲，说明有问题，或者他撒谎或者他没有自信。他还没过自己这一关。
还有是否聪明，从眼神能看出来。眼神专注而坚定。还有如果对方可以看透你，他眼神里会不由自主流露出类似X射线一样的光，闪电一样一划而过，似乎你是赤裸的。通常这种时候都会让人很局促。但如果你淡然，他立马对你高看一等。
二、气场。
气场是个可意会不可言传的东西。有些人安安静静的坐着，就是凛然不可侵犯。有些人上蹿下跳，就是谁都可以欺负。还在于他散发的气场。当然气场可以通过其他来传递。比如看身边人对他的态度，如果是那种谄媚之人，对他独独恭敬，那他一定有过人之处。有人嘻嘻哈哈，看似很好亲近，但你可以注意看他的下属，如果他的下属在他面前噤若寒蝉，那他一定是家长权威式的领导，不好轻言玩笑。
三、语速。
有人说话语速很慢，说明边说边思考。很慎重的人。话说出来也是有分量的。有人语速很快，脱口而出的速度超过大脑运转的速度，这个分两种，一种就是无城府之人，有什么说什么。一种是大脑如电脑之人，出口前大脑已经运转完毕，所以话说出来都是有分量且可以一锤定音的。到底是哪种人，还是看他话出口的气势，笃定的人和信口胡诌的人状态完全不同，这个很容易考量。
四、听未说之话。
小时候我们一句话就是一句话。大了一句话说半句。权威之人一句话说十分之一。自己去领悟。所以说伴君如伴虎，君心难测。就是因为不笃定的话你可以有多种理解。一旦理解正确，领导会很欢喜，可用之人，一旦理解%精准，领导会开始提防，是个可用但不好驾驭之人。一旦完全不能理解，你很快就会消失在领导的视野里。所以听话听音，到底人家这句话出口的真正用意是什么，要考量好。需要你做到几分，也需要考虑清楚。不同的场合要求不同，自己领会和琢磨吧。就如杨修，就是听懂了%而招来杀身之祸，所以，大智若愚不是说真愚，是在领导需要你做八分做八分，需要十分做十分。需要你不懂便不懂。这个境界很难，一旦达到，便如入无人之境了。如果你想做个优秀的员工，要有超强的领悟力和恰到好处的执行力。每个公司最受宠爱的那个员工，一定不是最聪明的，而是执行力最恰到好处的那个。因为他听懂了未说之话。
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